Jiné

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru Benefit pro HR

Adam Homola

: 8. 9. 2025

2 min

Přihlašení k newsletteru

Ať vám neunikne nic z oblasti HR, zdraví a benefitů.

Nový web, nový newsletter. Jak už jste si mohli přečíst nedávno, startujeme novou kapitolu HR obsahu a její součástí je i newsletter. Jsme teprve na začátku, a právě proto chceme nastavit správná očekávání: jeden přehledný e-mail týdně, vždy ve čtvrtek dopoledne.

Můžete se spolehnout na to, že vás nezahltíme desítkami více či méně relevantních zpráv, nebo hromadou reklam na školení. Budeme pro vás pečlivě vybírat to, co má pro HR smysl. Aby se vám to dobře četlo a hlavně aby to pro vás bylo užitečné.

Newsletter Benefit pro HR není pouze RSS v jiném kabátku. Jádrem pudla jsou a budou články z Benefit pro HR, ale těšit se můžete i na přehledy HR událostí, praktické soubory ke stažení, ebooky a další materiály. Každý newsletter navíc doplníme o unikátní „Quick Wins“ – kratičkou vsuvku s jednoduchým a rychlým tipem, které vám může ušetřit čas, nebo vás posunout o kousek dál.

Cílem je přinášet hodnotu, ne objem. Méně položek, více užitku a konkrétních tipů do praxe.

A ještě jedna důležitá věc: náš newsletter není prodejní plocha. Jeho středobodem je magazín Benefit pro HR, který vzniká pod hlavičkou Benefit Plus. Obsah newsletteru, stejně jako webu, se tak točí kolem HR témat a aktivit Benefit Plus – o těm vám dáme vždy vědět jasně a bez PR balastu.

Pokud je tohle formát, který vám dává smysl tak jako nám, přihlaste se k odběru. Potkáme se každý čtvrtek dopoledne ve vaší schránce.

Možnost přihlášení se k odběru najdete vpravo vedle článku (desktop), pod článkem (mobilní verze), nebo úplně dole v patičce (desktopová i mobilní verze).

Shrnutí článku

Web Benefit pro HR spouští nový týdenní newsletter pro personalisty. Každý čtvrtek doručí do e-mailu přehledný výběr užitečného obsahu, který zahrnuje články, přehledy HR událostí, materiály ke stažení a krátký praktický tip. Cílem je poskytovat hodnotu a konkrétní tipy do praxe namísto velkého objemu zpráv a reklamy.

Adam Homola

Editor in chief, Benefit pro HR

Adama dlouhodobě fascinuje, jak věci fungují - lidé, týmy i celé organizace. Svůj zájem o lidské procesy propojuje s technologiemi, zejména s AI, kterou vnímá jako nástroj. Píše, edituje a kurátorsky vybírá obsah opřený o data a evidence-based přístup; jeho cílem je srozumitelně převádět komplexní témata do praxe HR a managementu. Dlouhodobě se věnuje digitální tvorbě a se zaujetím sleduje, jak technologický pokrok ovlivňuje práci i životy lidí.

Sdílejte článek

Přihlašte se k našemu newsletteru

Přinášíme pro vás novinky ze světa HR. Nenechte si nic ujít.

Mohlo by vás taky zajímat

Skoro 50 tisíc na zaměstnance osvobozeno od daně - plníte ten limit masážemi, nebo systémovou prevencí?

: 21. 4. 2026

4 min

Manažer tvoří 70 % rozdílu v engagement týmu, přesto většina firem rozvíjí manažery špatně

: 20. 4. 2026

5 min

Tisíce zaměstnanců, čtyři země, jeden vzorec a důkaz, že čtyřdenní pracovní týden není utopie

: 20. 4. 2026

7 min

Byznys case pro částečné návraty: Proč se udržení rodičů vyplatí víc než nábor nováčků

: 15. 4. 2026

5 min

Zaměstnanci

Směrnice CSRD z pohledu HR, aneb jak přetavit povinný reporting ve vaši nejsilnější vizitku

: 15. 4. 2026

5 min

Zaměstnanci

Neviditelný odliv talentů: Ženské zdraví a menopauza na pracovišti

: 15. 4. 2026

4 min

Zaměstnanci