Připravte se na komplexní přehled toho nejdůležitějšího, co aktuálně rezonuje světem lidských zdrojů. Na 24. HR Konferenci a setkání personalistů, pořádané vzdělávací agenturou TSM, získáte nejen teoretický vhled, ale především praktické návody pro vaši každodenní praxi. Akce je navržena jako inspirativní den plný seminářů a workshopů, kde je kladen důraz na sdílení zkušeností. Samozřejmostí je komfortní zázemí, včetně vyladěného coffee breaku, fresh oběda formou rautu a písemných materiálů ke všem přednáškám.
Hlavním pilířem konference bude hloubkový ponor do nadcházejících legislativních změn. Řídící partneři AK Valíček & Valíčková, JUDr. Valíčková a JUDr. Valíček, detailně rozeberou tzv. flex novelu Zákoníku práce s očekávanou účinností v dubnu 2025. Zaměří se na praktické dopady změn týkajících se práce během rodičovské, nových pravidel pro zkušební dobu, pracovních poměrů na dobu určitou (zejména při zástupech) a zásadních úprav ve výpovědních dobách, odstupném či elektronickém doručování.
Druhým klíčovým právním tématem bude příprava na evropskou směrnici o transparentnosti v odměňování (Pay Gap). Mgr. Marek Němeček vysvětlí, co pro firmy již od roku 2026 znamená konec mlčenlivosti o mzdě, jak správně inzerovat nástupní platy a jaké budou požadavky na mzdový reporting. Navazující blok Mgr. Kláry Gottwaldové se zaměří na Zákoník práce z pohledu vedoucích zaměstnanců – od správného postupu při nařizování dovolené až po řešení problémových zaměstnanců a právně čisté ukončování pracovního poměru.
Konference silně akcentuje také modernizaci a digitalizaci HR procesů. Matěj Štochl (Seyfor) ukáže, jak Smart HR mění rutinu v efektivitu a data, čímž dává personalistům prostor pro strategickou práci. Tereza Špiřík (GIRITON) naváže praktickou ukázkou, jak moderní docházkový systém s AI asistentem šetří firmám desítky hodin administrativy. K efektivitě přispěje i Marta Machovská (Performia) se vstupem „HR v klidu“, kde naučí, jak již při výběru správně rozpoznat "potížisty" od skutečných tahounů týmu.
Program doplní další praktické vstupy, které se dotknou klíčových momentů zaměstnaneckého cyklu. Renata Novotná se zaměří na onboarding jako na strategický proces, který může firmě ušetřit miliony. Mgr. Aleš Kalvoda ze Státního úřadu inspekce práce poradí, jak se připravit na kontrolu bez stresu a obstát při inspekci práce. Den plný inspirace pak uzavře Mgr. Petr Kmošek tématem motivace a resetu mezigeneračních vztahů na pracovišti.
