Digitalizace celého životního cyklu zaměstnance, od jeho příchodu až po odchod, bude hlavním tématem nadcházejícího HR Breakfastu, který se uskuteční 8. září 2025. Akce představí různé pohledy na efektivní využití technologií v personalistice, přičemž jedním z klíčových hostů bude společnost Scholasticus.
Za Scholasticus vystoupí jeho CEO, Ing. Jan Lipový, který se ve své přednášce zaměří na kritickou první fázi. Jeho příspěvek s názvem „Jak udělat z nástupu zážitek: Praktický průvodce digitálním pre/onboardingem“ ukáže, jak pomocí moderních nástrojů proměnit často administrativní proces v pozitivní zkušenost pro nového člena týmu.
Lipový již před akcí poodhalil svůj přístup k efektivitě. Sám se snaží neustále vylepšovat a automatizovat pracovní postupy, i kdyby mělo jít jen o drobnosti šetřící pár minut týdně. Za svého největšího pomocníka v úspoře času považuje automatizovaný online kalendář, který za něj zcela samostatně řeší plánování schůzek.
Ačkoliv je zastáncem digitálních nástrojů a ve firmě využívají sdílená úložiště pro veškerou dokumentaci, Lipový zdůrazňuje i hranice technologií. Potvrdil, že klíčová jednání se zákazníky, jako je představování aplikace nebo optimalizace procesů, stále preferuje řešit osobně, protože přímý lidský kontakt považuje v těchto případech za nenahraditelný.
