Konference LEARN & DEV 2026 je 9. ročník konference určené pro personalisty se zodpovědností za rozvoj a vzdělávání pracovníků. Akce se uskuteční 17. června 2026 v KC GreenPoint v Praze. Těšit se můžete na zajímavá témata, inspirativní řečníky a praktické aplikační workshopy. Součástí programu je také neformální atmosféra, setkání a diskuse s kolegy z oboru.
Jádro letošního programu tvoří čtyři klíčová témata: AI v praxi – jak umělá inteligence mění roli lektora a tvorbu obsahu; Metodika ADDIE – design vzdělávání, který dává smysl a výsledky; Vertikální rozvoj – jak posouvat mindset, nejen dovednosti; a L&D strategie – pohled do zákulisí velkých hráčů na trhu. Vstupné na konferenci je 7 000 Kč bez DPH (early bird do 31. 3. 2026), resp. 8 000 Kč bez DPH od 1. 4. 2026. K dispozici je také zvýhodněný balíček se showcase LEARN & TECH (17. 9. 2026).
Program konference
ná v 10:00 a program je rozdělen do tří hlavních bloků. Dopolední blok (10:00–13:30) je věnován odborným přednáškám, ve kterých řečníci představí konkrétní přístupy k L&D tématům, reálné projekty a inspirativní zkušenosti ze svých organizací. Odpolední blok (14:30–17:00) patří praktickým workshopům – účastníci si mohou vybrat celkem z 6 různých workshopů s různými lektory a tématy, které probíhají ve dvou časových blocích. Závěrečný blok (17:00–19:00) je věnován networkingu a společenskému programu.
Řečníci konference
řada odborníků z praxe, kteří představí své přístupy k tématům vzdělávání a rozvoje. Mezi potvrzené řečníky patří Eva Jakešová (vedoucí odd. personálního rozvoje, dm drogerie markt), Svatava Dohnalová (Senior Manager L&D, MAKRO Cash & Carry ČR), Pavla Horáková (psycholožka a koučka, Jihomoravský kraj), František Hroník (psycholog, lektor, jednatel MotivP), Vendula Imramovská (L&D Manager, GuideVision), Tomáš Jeník (Learning & Leadership Development Lead for ECE, Accenture) a Tomáš Langer (šéfredaktor a CEO Firemní vzdělávání).
Workshopy
program tradičně patří workshopům. Účastníci si mohou vybrat celkem z 6 různých workshopů, které probíhají ve dvou časových blocích (14:30–15:30 a 16:00–17:00). Mezi potvrzená témata workshopů patří:
Kateřina Jančík Repatá – Od školení k rozvojovému ekosystému: Jak navrhovat vzdělávání tak, aby nešlo jen o školení, ale o funkční systém podporující změnu.
Roman Chudoba – Vertikální rozvoj: od individuálního růstu k systémové změně. Workshop zaměřený na identifikaci úrovně vertikálního rozvoje a vztah mezi individuálním a systémovým růstem.
Peter Ulčin – Když se CEO zeptá: jaký to má dopad? Praktický workshop o využití modelu ADDIE jako nástroje pro návrh rozvoje, který dává smysl managementu i zaměstnancům a pomáhá měnit chování a výkon v praxi.
Lucie Brothánková – Pragmatik versus Empatik: Jak na ně v rozvoji a vzdělávání? Workshop zaměřený na rozdílné přístupy k přesvědčování a komunikaci v závislosti na typologii osobnosti. Účastníci si osvojí tipy z praxe, zjistí, jaké formulace nepoužívat, a jejich vystupování bude jistější.
