Jaké jsou reálné dopady takzvané "flexi novely" zákoníku práce, která platí od roku 2024? Co se v praxi osvědčilo a kde naopak firmy narážejí na problémy? To jsou klíčové otázky, kterým se bude věnovat Legislativní fórum 2025 pořádané Asociací personalistů ČR. Akce se uskuteční 20. listopadu 2025 v moderních prostorách budovy Visionary v pražských Holešovicích.
Cílem fóra je vytvořit platformu pro otevřenou debatu mezi zaměstnavateli, právními experty a personalisty. Účastníci se mohou těšit na sdílení konkrétních zkušeností s implementací legislativních změn, které se dotkly například zkrácených úvazků, práce na dohodu, návratů z rodičovské dovolené nebo agenturního zaměstnávání. Organizátoři slibují, že se bude diskutovat o tom, co skutečně funguje a co by naopak zákonodárci měli upravit, aby právní rámec lépe odpovídal dynamické realitě současného pracovního trhu.
Program fóra nabídne vystoupení řady odborníků. V úvodu promluví prezidentka Asociace personalistů ČR Jaroslava Rezlerová, následovat bude příspěvek o zkušenostech zaměstnavatelů z pohledu Hospodářské komory ČR. Klíčovou částí bude velká panelová diskuse za účasti zástupců firem jako Penny Market, ČEZ nebo Plzeňský Prazdroj. Právní experti se zaměří na aktuální judikaturu Nejvyššího soudu a upozorní na rizika, která firmy často podceňují. Samostatné bloky budou věnovány také tématům whistleblowingu, šedého trhu práce a dopadům nové evropské směrnice o rovném odměňování.
Legislativní fórum je určeno všem, kteří se v praxi zabývají pracovněprávní problematikou a chtějí získat přehled o aktuálním vývoji a praktických řešeních. Akce poskytne unikátní příležitost pro výměnu zkušeností a načerpání cenných informací od předních expertů v oboru.
