Benefity 2027: Sněmovna přehlasovala Senát, co se potvrdilo

Co se stalo

Devátého září se Sněmovna vrátila k návrhu, který jí 19. srpna poslal zpátky Senát s vlastními úpravami. Poslanci měli na výběr: přijmout senátní verzi, nebo Senát přehlasovat a vrátit se k tomu, co sami schválili v červenci. Zvolili to druhé. Senátní verzi podle ČTK nepodpořil žádný poslanec, pro sněmovní znění hlasovalo 104 poslanců vládní koalice a opozice hlasovala proti, nebo se zdržela.

K přehlasování Senátu potřebuje Sněmovna nadpoloviční většinu všech poslanců, tedy 101 hlasů. Koalice jich dala dohromady o tři víc a třítýdenní přetahovaná se Senátem tím skončila.

Co je teď (skoro) jisté

Zákon se vrátil přesně tam, kde skončil v červenci. Pro benefity to znamená pět kategorií místo dnešních dvou limitů.

Volnočasové benefity přijdou o strop. Kultura, sport, vzdělávání, knihy i příspěvek na školku budou osvobozené bez limitu.

Rekreace a zájezdy se z volnočasové kategorie vyčlení a jako jediné si strop podrží, nově ve výši 20 000 korun ročně.

Zdravotní benefity zůstávají u limitu ve výši průměrné mzdy, letos je to 48 967 korun. Senátní návrh strop úplně zrušit neprošel.

Sociální služby vznikají jako nová kategorie bez limitu. Firma bude moct zaměstnanci nebo jeho rodinným příslušníkům přispět na registrovanou sociální službu komunitního charakteru, třeba na osobní asistenci, pečovatelskou službu, tísňovou péči nebo odlehčovací službu.

Vybraná preventivní plnění, tedy nadstandardní preventivní prohlídky, rozšířené onkologické screeningy, vyšetření kardiovaskulárního rizika, screening diabetu nebo některá očkování, se do limitu zdravotních benefitů nezapočítávají. Tuhle kategorii doplnila Sněmovna v červenci na návrh ministra zdravotnictví Adama Vojtěcha a ministryně financí Aleny Schillerové.

Co zbývá

Prezident dostal zákon 11. září a rozhodnout se musí do 15 dnů, tedy do 26. září. Může ho podepsat, nechat projít bez podpisu, nebo vrátit Sněmovně. Do textu sahat nemůže. Kdyby zákon vetoval, poslanci by ho museli znovu schválit nejméně 101 hlasy, a ty v září měli. Závazným právem se zákon stane až vyhlášením ve Sbírce zákonů.

Otevřené zůstává jedno číslo. Nařízení vlády, ze kterého vyplyne průměrná mzda pro rok 2027, vláda zatím neschválila. Podle BusinessInfo.cz ho nejspíš projedná do konce září. Návrh počítal s částkou 51 947 korun, po zveřejnění pololetních dat ČSÚ ale vychází odhad jen na 51 698 korun. V obou případech jde o necelé tři tisíce navíc proti letošním 48 967 korunám.

Politicky se ještě může hýbat jedna věc, benefitů se ale netýká. Opozice připomíná, že Ústavní soud už jednou bezhotovostní platby z evidence vyňal, a předseda poslaneckého klubu TOP 09 Jan Jakob už v květnu řekl, že by to měl soud posoudit znovu. I kdyby k tomu došlo, šlo by o jinou část zákona než o benefity.

Jak jsme se sem dostali

Změny u benefitů od začátku cestují jako součást vládního návrhu zákona o evidenci tržeb, takzvaného EET 2.0. Vláda je nepředložila jako samostatnou novelu zákona o daních z příjmů, takže se benefitová pravidla vezou v celém politickém balíku i s jeho spory o evidenci bezhotovostních plateb.

Sněmovna návrh poprvé schválila 15. července 84 hlasy proti 50 a poslala ho Senátu jako tisk 270. Oba senátní výbory ho 12. srpna doporučily vrátit. Hospodářský výbor chtěl u zdravotních benefitů zrušit strop, ústavně-právní výbor navrhl vyjmout z evidence bezhotovostní platby. Ministryně financí Alena Schillerová zrušení stropu odmítla s tím, že by nejvíc pomohlo vysokopříjmovým zaměstnancům, kteří už dnes čerpají nejvyšší benefity.

Senát návrh 19. srpna vrátil Sněmovně s pozměňovacími návrhy, shodlo se na tom 56 ze 72 přítomných senátorů. Senátní verze strop u zdravotních benefitů rušila a místo něj vyjmenovávala, na co se osvobození vztahovat nebude, například na kosmetické služby nebo plastické operace. Poslanci pak 9. září odmítli senátní verzi jako celek, včetně vynětí bezhotovostních plateb z evidence.

Co s tím teď

Přehledy s odrážkami, které v srpnu kolovaly po LinkedInu, teď můžete brát vážně, pokud vycházely ze sněmovní verze. Když jsme o nich psali minule, platilo, že se zatím nemění nic. Teď už je jasné, jak bude pět kategorií vypadat, a na jejich znění nikdo sahat nebude.

Začněte tím, že si projdete, co dnes nabízíte, a každou položku přiřadíte k jedné z pěti kategorií. Počítejte přitom s rozdílem na straně firmy: preventivní plnění si podle webu Měšec.cz budete moct odečíst jako daňový náklad, příspěvky na sociální služby ne. Vyplatí se taky zkontrolovat vnitřní předpis, protože u zdravotních benefitů dnes daňová uznatelnost závisí na tom, jestli nárok plyne z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu nebo pracovní či jiné smlouvy.

Na přesnou částku zdravotního limitu pro rok 2027 si ještě počkáte, vyplyne až z podzimního nařízení vlády. Pokud ji potřebujete do rozpočtu hned, počítejte raději s nižším odhadem 51 698 korun.

Zdroje

Shrnutí článku

Sněmovna 9. září 2026 přehlasovala Senát 104 hlasy a setrvala na znění zákona o evidenci tržeb (EET 2.0) z 15. července, včetně změn u zaměstnaneckých benefitů.
Od 1. ledna 2027 má platit pět kategorií: volnočasové benefity bez stropu, rekreace s limitem 20 000 korun ročně, zdravotní benefity do výše průměrné mzdy, sociální služby bez limitu a vybraná preventivní plnění mimo zdravotní limit.
Senátní návrh na zrušení stropu u zdravotních benefitů neprošel.
Zákon čeká na rozhodnutí prezidenta (lhůta do 26. září) a na vyhlášení ve Sbírce zákonů.
Zdravotní limit pro rok 2027 vyplyne z nařízení vlády o průměrné mzdě, které vláda zatím neschválila. Odhady se pohybují mezi 51 698 a 51 947 korunami.

Adam Homola

Editor in chief, Benefit pro HR

Adama dlouhodobě fascinuje, jak věci fungují - lidé, týmy i celé organizace. Svůj zájem o lidské procesy propojuje s technologiemi, zejména s AI, kterou vnímá jako nástroj. Píše, edituje a kurátorsky vybírá obsah opřený o data a evidence-based přístup; jeho cílem je srozumitelně převádět komplexní témata do praxe HR a managementu. Dlouhodobě se věnuje digitální tvorbě a se zaujetím sleduje, jak technologický pokrok ovlivňuje práci i životy lidí.

Sdílejte článek

Benefity od roku 2027: Sněmovna řekla poslední slovo, na tahu je prezident

Přihlašení k newsletteru