Wellbeing

Psychologický nárazník proti vyhoření, aneb proč by měl být „smysl“ klíčovou strategií

Laskavost se ve firmách těžko řídí a ještě hůř měří. Výsledky ale má

Přestaňte si wellbeing kupovat - začněte ho pěstovat

Čas jako benefit? Komunikační paradox neustálého spojení, ale malého propojení

Konec dovolené nemusí být začátek chaosu. Jak se vrátit s čistou hlavou a nespálit načerpanou energii

Zdravé firmy nerostou na vyčerpání, ale díky inspiraci. Naučte se to taky

Měření (ne)měřitelného: jak v HR sledovat dopad podpory volnočasových aktivit na wellbeing a firemní výsledky

Manažer jako klíč k wellbeingu

Jak může hudba v práci snížit stres a podpořit soustředění

Kvalitní volný čas je základem wellbeingu (a výkonu) zaměstnanců

Když blízkost potká moc: jak nastavit férové vztahy na pracovišti

Výzvy digitálního detoxu, které neohrozí vaši kariéru

Jak v HR efektivně navrhnout a komunikovat benefity a iniciativy podporující volný čas

Dopad kultury porad na wellbeing zaměstnanců

Vytváření efektivních programů návratu do práce po zdravotní dovolené z důvodu duševního zdraví

7 známek toho, že vaše work-life balance je ve skutečnosti úplně rozházená (a jak to změnit)