Wellbeing

Finanční benefity umí ušetřit tisíce, většina zaměstnanců je stejně nečerpá

DIP jako benefit, o kterém firmy zatím mlčí

Menopauza na pracovišti: týká se vašich nejzkušenějších žen, a skoro nikdo o tom nemluví

Proč firma řeší zadluženost zaměstnanců, i když to nechce

Nevyspalý tým podává horší výkon, a firmy to většinou přehlíží

Sezení jako pracovní riziko, o kterém se nemluví

Bydlení jako firemní téma: kdy se pomoc se splátkami vyplatí

Výplata dřív, než přijde výplata: pomáhají zálohy, nebo prohlubují dluhy?

Poslední roky v práci ve zhoršeném zdraví. Co data o zdraví Čechů znamenají pro HR

Od kantýny k prevenci. Může být oběd v práci nástrojem proti obezitě?

Tichý syndrom vyhoření: zaměstnanec navenek funguje, ale uvnitř odchází

Firma platí za duševní zdraví zaměstnanců, jenže třetina z nich o tom neví

Vzduch, hluk, světlo. Tři čísla, která HR neměří, a přitom mění výkon firmy

Pečuje o matku po mrtvici, vozí syna na střední, vede vám tým. A vy o tom možná nevíte.

Finanční stres vašich lidí je zdravotní problém. Víte, že za něj možná platíte dvakrát?

Jak přeložit péči o duševní zdraví do řeči čísel a získat podporu vedení