Wellbeing

Tichý syndrom vyhoření: zaměstnanec navenek funguje, ale uvnitř odchází

Firma platí za duševní zdraví zaměstnanců, jenže třetina z nich o tom neví

Vzduch, hluk, světlo. Tři čísla, která HR neměří, a přitom mění výkon firmy

Pečuje o matku po mrtvici, vozí syna na střední, vede vám tým. A vy o tom možná nevíte.

Finanční stres vašich lidí je zdravotní problém. Víte, že za něj možná platíte dvakrát?

Jak přeložit péči o duševní zdraví do řeči čísel a získat podporu vedení

Kdo se stará o ty, kteří se starají o ostatní? Manažeři jsou nejohroženější skupina ve firmě

Data máme. Proč české firmy pořád jen hasí, místo aby předcházely?

Jógou se z vyhoření nevycvičíte. Proč firmy investují víc, ale zaměstnancům je hůř?

Vaši lidé nejsou líní. Jsou zahlcení. A je to systémový problém

92 % firem už se nevrátilo k pětidennímu týdnu. Není to totiž jen o škrtnutí pátku

Plná kancelář, prázdné vztahy? Osamělost na pracovišti ukazuje na systémový problém

Třetí díl podcastu Benefit pro HR řeší trendy v AI a wellbeingu s Adamem Homolou

Jak se vyškrábat z pasti „bohatých“, aneb nenechte finanční stres požrat kapacitu vašeho týmu

Psychologický nárazník proti vyhoření, aneb proč by měl být „smysl“ klíčovou strategií

Laskavost se ve firmách těžko řídí a ještě hůř měří. Výsledky ale má