Vítejte v našem novém HR magazínu
Témata, novinky, trendy. Srozumitelně, prakticky a užitečně.
Čtvrtý díl podcastu Benefit pro HR řeší proč by PR mělo sedět u jednoho stolu s HR
: 30. 4. 2026
2 min
Nejnovější články
Vzduch, hluk, světlo. Tři čísla, která HR neměří, a přitom mění výkon firmy
: 28. 4. 2026
6 min
Pečuje o matku po mrtvici, vozí syna na střední, vede vám tým. A vy o tom možná nevíte.
: 28. 4. 2026
6 min
Skoro 50 tisíc na zaměstnance osvobozeno od daně - plníte ten limit masážemi, nebo systémovou prevencí?
: 21. 4. 2026
4 min
Vybírejte podle tématu
Nenechte si ujít
Benefity zůstávají, zdravý rozum vítězí: Sněmovna přijala senátní verzi zákona
: 25. 9. 2025
4 min
HR Analytics pro každého: stáhněte si zdarma náš ebook i praktické taháky
: 10. 9. 2025
2 min
Laskavost se ve firmách těžko řídí a ještě hůř měří. Výsledky ale má
: 8. 10. 2025
5 min
Když blízkost potká moc: jak nastavit férové vztahy na pracovišti
: 19. 8. 2025
18 min
Všechny články
Čtvrtý díl podcastu Benefit pro HR řeší proč by PR mělo sedět u jednoho stolu s HR
: 30. 4. 2026
2 min
Vzduch, hluk, světlo. Tři čísla, která HR neměří, a přitom mění výkon firmy
: 28. 4. 2026
6 min
Pečuje o matku po mrtvici, vozí syna na střední, vede vám tým. A vy o tom možná nevíte.
: 28. 4. 2026
6 min
Skoro 50 tisíc na zaměstnance osvobozeno od daně - plníte ten limit masážemi, nebo systémovou prevencí?
: 21. 4. 2026
4 min
Manažer tvoří 70 % rozdílu v engagement týmu, přesto většina firem rozvíjí manažery špatně
: 20. 4. 2026
5 min
Tisíce zaměstnanců, čtyři země, jeden vzorec a důkaz, že čtyřdenní pracovní týden není utopie
: 20. 4. 2026
7 min
Byznys case pro částečné návraty: Proč se udržení rodičů vyplatí víc než nábor nováčků
: 15. 4. 2026
5 min
Směrnice CSRD z pohledu HR, aneb jak přetavit povinný reporting ve vaši nejsilnější vizitku
: 15. 4. 2026
5 min
Neviditelný odliv talentů: Ženské zdraví a menopauza na pracovišti
: 15. 4. 2026
4 min
Jednotné měsíční hlášení běží. Co HR musí zvládnout v dubnu a na co si dát pozor.
: 6. 4. 2026
4 min
Finanční stres vašich lidí je zdravotní problém. Víte, že za něj možná platíte dvakrát?
: 6. 4. 2026
6 min
Skills-based organizace: proč o tom všichni mluví, skoro nikdo to nedělá, a kde začít
: 6. 4. 2026
6 min
Přihlašte se k našemu newsletteru
Přinášíme pro vás novinky ze světa HR. Nenechte si nic ujít.
Benefity za statisíce ročně a třetina lidí je nepoužívá. Problém není v tom, co nabízíte.
: 31. 3. 2026
6 min
AI Act klepe na dveře, bez ohledu na Omnibus: co přesně musíte mít v pořádku do srpna 2026
: 31. 3. 2026
7 min
Transparentnost mezd: Proč už nemůžete předstírat, že nevidíte platové rozdíly
: 31. 3. 2026
6 min
Jak přeložit péči o duševní zdraví do řeči čísel a získat podporu vedení
: 24. 3. 2026
6 min
Jak s novým §55a proměnit firemní prevenci ve skutečnou konkurenční výhodu
: 24. 3. 2026
6 min
Transparentní odměňování se odkládá. Nová pravidla začnou platit až od roku 2027
: 19. 3. 2026
5 min
Kdo se stará o ty, kteří se starají o ostatní? Manažeři jsou nejohroženější skupina ve firmě
: 17. 3. 2026
8 min
Data máme. Proč české firmy pořád jen hasí, místo aby předcházely?
: 17. 3. 2026
8 min
Spánek: Neviditelný benefit, který stojí firmy miliardy
: 10. 3. 2026
6 min
Jógou se z vyhoření nevycvičíte. Proč firmy investují víc, ale zaměstnancům je hůř?
: 10. 3. 2026
5 min
Proč bude řízení změn nejcennější personální kompetencí éry umělé inteligence
: 4. 3. 2026
5 min
Zapomeňte na AI a nejdřív pořádně digitalizujte, jinak vám budou agenti drhnout
: 4. 3. 2026
5 min