Vítejte v našem novém HR magazínu
Témata, novinky, trendy. Srozumitelně, prakticky a užitečně.
Vybírejte podle tématu
Nenechte si ujít
Benefity zůstávají, zdravý rozum vítězí: Sněmovna přijala senátní verzi zákona
: 25. 9. 2025
4 min
HR Analytics pro každého: stáhněte si zdarma náš ebook i praktické taháky
: 10. 9. 2025
2 min
Laskavost se ve firmách těžko řídí a ještě hůř měří. Výsledky ale má
: 8. 10. 2025
5 min
Když blízkost potká moc: jak nastavit férové vztahy na pracovišti
: 19. 8. 2025
18 min
Všechny články
Náborový sprint startuje v srpnu. Proč nečekat na tradiční zářijové šílenství?
: 2. 7. 2026
3 min
Proč benefity nikdo nepoužívá (a katalog za to nemůže)
: 2. 7. 2026
3 min
Letní inventura AI nástrojů. Kde se reálně šetří a kde jen pálíte peníze za licence?
: 2. 7. 2026
3 min
Workation bez právních pastí. Jak pustit lidi k moři a neskončit u soudu
: 25. 6. 2026
3 min
Proč vaše firma v létě kolabuje (a proč za to nemůže dovolená managementu)
: 25. 6. 2026
3 min
Letní pátky a flexibilita. Flákání, nebo tajná zbraň pro vyšší produktivitu?
: 25. 6. 2026
3 min
Investice do lidí, kterou účtárna pořád vede jako náklad
: 17. 6. 2026
3 min
Odměna za to, že nechybíte? Proč je docházkový bonus právní mina
: 17. 6. 2026
4 min
Chci pomoct těm, co to potřebují nejvíc. A narazím na zákaz diskriminace
: 17. 6. 2026
3 min
Poslední roky v práci ve zhoršeném zdraví. Co data o zdraví Čechů znamenají pro HR
: 4. 6. 2026
4 min
Měříte loajalitu, nebo jenom doufáte?
: 4. 6. 2026
3 min
Od kantýny k prevenci. Může být oběd v práci nástrojem proti obezitě?
: 4. 6. 2026
4 min
Přihlašte se k našemu newsletteru
Přinášíme pro vás novinky ze světa HR. Nenechte si nic ujít.
AI gramotnost je nejlepší benefit roku. Tady je důvod, proč ji většina firem nenabízí
: 2. 6. 2026
5 min
Vaše firemní hodnoty visí na zdi. Skutečná kultura sedí o patro níž
: 2. 6. 2026
6 min
V závodě o AI vyhrávají firmy, které sázejí na lidi
: 2. 6. 2026
8 min
Reskilling slibuje skoro každá firma. AI se ale lidé učí sami.
: 26. 5. 2026
6 min
Co vypadá jako vyhoření, bývá často přemíra změn
: 25. 5. 2026
6 min
Generace Z se vrací do kanceláří dobrovolně. Háček je v tom, co tam najde.
: 25. 5. 2026
6 min
Job crafting: Engagement, který nemusíte plánovat. Stačí ho nezablokovat
: 19. 5. 2026
7 min
Talent hoarding: Nejlepší retenční páka leží uvnitř firmy
: 19. 5. 2026
7 min
Offboarding jako druhý onboarding
: 12. 5. 2026
7 min
Gen Z poprvé manažerem: krize, kterou neumíte vytrénovat
: 12. 5. 2026
6 min
Kdo se postará o HR? Vyhořelí pečovatelé organizace
: 12. 5. 2026
5 min
23 minut. Tak dlouho trvá vašim lidem vrátit se ke koncentraci. Nechystáte mezitím workshop o produktivitě?
: 5. 5. 2026
6 min